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浙江华友钴业股份有限公司    版权所有   浙ICP备11016777号   网站建设:中企动力 嘉兴

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人力资源

以奋斗者为本

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事业奋斗者

[以奋斗者为本]  

 

       华友的事业依靠奋斗者,成就事业的过程也成就奋斗者。?#20013;?#33392;苦奋斗是奋斗者的基本精神,想干事、能干事、干成事是奋斗者的根本要求。与共创价值、共担风险的奋斗者共享成功,是华友以奋斗者为本的基本内涵。

 

[华友事业的接班人] 

 

       华友坚持文化接班,以华友事业为战场,以干部为对象,以成就事业的品行、态度、能力和格局为抓手,以?#20013;?#33392;苦奋斗为熔炉,以率领团队作出事业贡献为导向,不断锤炼干部队伍,源源不竭地铸就华友事业的接班人。

 

华友干部

       华友的干部是华友事业的接班人,必须以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当,肩负事业使命,践行华友文化,勇攀高峰、勇创佳绩,为实现华友事业理想长期艰苦奋斗。

 

华友干部管理

       坚?#20540;?#25165;兼备、以德为先的原则,在高意愿、高能量、高绩效的奋斗者中,选拔潜力突出的奋斗者,纳入华友事业接班人培养体系。

 

       以使命感召干部,以事业追求牵引干部,以发展机会培养干部,以艰难困苦锤炼干部,以责任担当和关键事件考察干部,以高绩效结果要求干部,以纪律?#22270;?#30563;?#38469;?#24178;部。

 

       推动责权一体化,让想干事的干部充分发挥潜能。完善管理平台与体系,帮助能干事的干部放大个人能量,带领团队做出更大贡献。建设利出一孔的激励机制与内控体系,保护干部积极性,帮助干成事的干部实现个人价值。

 

       贯彻干部能上能下、能进能出、能奖能罚,在大浪淘沙中甄选后备人才,在?#25856;?#21155;汰中激活干部队伍。经历了自我批判、自?#39029;?#36234;,从泥浆里爬出来,更加精神抖擞、斗志昂扬地率领团队打胜仗的干部,是华友事业的接班人!

 

誓词  [为华友事业共同奋斗!] 

       华友的事业是华友人共同的事业,我们协力同心,共创价值。华友的命运是华友人共同的命运,我们风雨同舟,共担风险。华友的未来是华友人共享的未来,我们?#20013;?#22859;斗,共享成功。

 

       我是华友人,我决心做到:

 

       坚守事业初心、坚定华友理想、遵从事业哲学、践行华友文化,自强不息、追求卓越,为百年华友的?#25353;?#20107;业而奋斗!

 

 


 

事业奋斗者

华友的事业是?#25353;?#30340;事业,华友的事业是奋斗者共创、共享的事业。

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